树牢军休宗旨 修身立德创业

我们党历来重视老干部工作，始终坚持把军休干部这一特殊群体视为党和国家的宝贵财富、革命的功臣。所以，新时期的军休服务管理工作必须牢固树立“一切为了军休干部，为了军休干部的一切”理念，全心全意为军休干部服务，使军休服务工作更加体现时代性、科学性、创造性。自担任所长以来，有感慨也有收获，感悟颇多。
　　“严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实”，是习近平同志对党员干部提出的重要要求，事关党员干部修身、为官、干事，为领导干部加强作风建设立起了标杆。我深切体会到，学习贯彻“三严三实”，就要做到“修身保持本色、敬畏用好权力、干事彰显担当”。
　　如何“修身保持本色”？习近平同志讲的“加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气”，就是修身的内涵、修身的标准，是党员干部保持本色的必然要求。笔者认为，修身正已、保持本色，要从三方面做起：
　　一是“立德”。德乃立身之本。如何立德？我们要从不断学习中汲取营养。多学习政策法规，提高政策水平，全面贯彻落实《军休干部服务管理办法》，是工作决策的前提条件。多培养文化兴趣，学习传统文化，提高文化素养，是增强文化自信的法宝。这样，才能在落实军休干部政治生活“两个待遇”上不折不扣，在打造军休文化养老理念上占领高地。我们还要从军休干部身上汲取精神。多与军休干部沟通交流，和他们不疏离、不隔心。军休干部是特殊的群体，这个“特殊”就体现在先进性上。无论在战争年代，还是和平时期，他们浴血奋战、不怕牺牲，挥洒汗水、奉献青春，以家国情怀无怨无悔地付出，涌现了众多先进典型、英模人物。他们共同特点就是注重党性修养，保持军人本色，有着丰厚的政治和经验优势。向他们学习，有助于我们立追求信仰的德、服务人民的德、牺牲奉献的德。
　　我们要在学习和传承中修大爱、立大德、成大美，做到“三个永远不忘”：第一，对广大军休干部的历史功绩、巨大贡献永远不能忘；第二，对军休干部的优良传统和崇高精神永远不能忘；第三，尊重、学习、关心和爱护军休干部的责任永远不能忘。在任何时候、任何情况下都要用“三个不能忘”来指导工作、检验工作。
　　二是“立志”。没有高远志向，修不出良好德行。立志有一个选择和放弃的问题，如何取舍？需要大智慧。首先要有追求，没有追求终将一事无成，追求不当会误入歧途。党员干部必须讲共产主义远大理想，坚定自信，自觉把个人追求融入党和人民事业，实现人生的价值。还要正确对待名利。一个名、一个利，每个人都会碰到，就看怎么对待、怎么获取。重要的是心境要淡定、心态要平和，不要既想当官，又想发财。要讲大局、讲服从，保持共产党员的本色。
　　三是“立行”。立行关乎行为举止，要时刻心有所畏、行有所戒。首先要敬畏法度，做到一言一行都受纪律和规矩的约束，这样才能享受工作、快乐工作。其次要敬畏口碑。金杯银杯，不如群众口碑。口碑是民意，也是群众的认同。有了好口碑，实施领导才能转化为实现领导。所以，我们要坚决反“四风”，严格执行党中央“八项规定”，牢固树立自觉接受军休干部批评意见的意识，并坚持在工作中改正错误。
　　笔者认为，单位的凝聚力是从领导干部坚守正道、弘扬正气中来，从个人坚定的信仰、服务军休的态度和团结群众的能力上来。因此，要以共产党员的本色在思想和行动上引领工休团结，合力开创工作新局面。
　　如何“敬畏用好权力”？要牢记领导干部是人民的公仆，手中的权力来自人民，只能为人民谋利益。要树立正确的权力观，始终保持自觉抵制特权思想的定力。所谓定力，是人们在处事过程中把握和实现预期目标的意志力。有了定力必“胸中器局不凡”，刚毅执着，志在必成，否则“胸中先乱，何以临事？”
　　掌好权、用好权，领导干部工作中必须要有一颗公心。公心是一种心怀天下，追求卓越的气度。只有一心为公，事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正，做一个保住清廉、一身清正、两袖清风的好干部。
　　如何“干事彰显担当”？习近平同志强调：“坚持原则、敢于担当，是党的干部必须具备的基本素质。”当前，面对军休服务管理使命任务的多元繁重，强调干事、强调担当并不是虚的概念，而是需要切实的行动。
　　笔者认为想干事，讲的是工作的激情，要懂得感恩、懂得珍惜、懂得回报。多想想组织的信任、多想想干事舞台的难得、多想想入党为官的初衷。尽而激发更加旺盛的斗志和不负重托的责任感，履行好使命职责。
　　光想没动，等于没做。工作最重要的是实际行动，而且要打好基础，任何时候都不能有“船到码头车到站”的想法。打基础的工作要从更新服务理念、规范服务形式、健全服务机制入手，年年抓、反复抓。
　　近两年，我们不断从提升硬件服务功能和军休文化软实力入手，充分发挥军休文化的导向、激励、凝聚和辐射功能，着力打造环境最优美、服务最到位、活动最丰富的和谐军休家园。一是通过改造老旧附属设施，打造了一批服务精品亮点工程。建起了集阅览室、书画室、棋牌室、麻将室、多媒体会议室于一体的200多平方米的军休文化活动中心；建起了军休荣誉展室、军休艺苑等文化阵地。满足了军休干部文娱活动需求。二是创办了《军休之旅》所刊，搭建了军休文化交流平台，凝聚起军休人员的正能量，发挥思想文化宣传引领作用，营造了良好的所内外宣传舆论氛围。军休干部精神焕发，奉献余热激情澎湃。涌现出了杨忠礼、冯宝祥等一大批军休干部先进典型。他们饱含着为所里、为社会奉献余热的赤子之心，以爱的奉献精神，一腔赤诚书写人生第二春的辉煌。三是遵循有益健康、陶冶情操、符合军休干部心理、生理特点的原则，每年精心策划和认真组织参观考察、旅游疗养、联谊等活动，举办门球、台球、乒乓球、棋牌、书画征文摄影展等文体赛事活动，丰富活跃军休干部精神文化生活，提升了军休干部的幸福指数。四是因地制宜、因人制宜地提出“军休板块式分类服务”新模式，打造了规范化、精细化、亲情化服务品牌，有效地促进了工休关系的密切、服务效能的提高。
　　笔者认为，会干事、干成事，实际上是个政绩观问题。首先，干新事是政绩，理旧事也是政绩。一个单位难免会有一些历史遗留问题，其中不少是老大难问题，处理起来费时费力，还容易得罪人。这就更需要担当精神，下决心、用苦功把问题解决妥当。其次，一年抓几件事是政绩，几年抓一件事也是政绩。抓基础、打基础，尤其需要这股韧劲。这几年，我们努力把服务工作想透、理清、抓到位，该做的事必须做起来，而且下力气做好。
　　总之，做好军休服务工作，我们要善于学习和传承，解决好“立德”问题；学会选择和放弃，解决好“立志”问题；保证慎独与慎微，解决好“立行”问题。始终做到讲政治、重感情、业务精、作风好，让老干部信得过，我们的事业才能让党放心、让军休干部满意。